Orang tua saya bekerja disuatu perusahaan swasta yang berkutat dibidang properti. Diperusahaan tersebut terdapat pimpinan perusahaan, dirktur, manager, serta pegawai lain yang tersebar diberbagai divisi. Mereka dibagi menjadi suatu kelompok – kelompok di perusahaan tersebut sesuai dengan jobdesc yang mereka miliki. Dalam struktur perusahaan tersebut selain pegawai sebagai pekerja, juga terdapat investor yang memberi andil untuk memberikan modal demi berjalannya perusahaan tersebut. Namun, dalam kepengurusannya mereka tidak memiliki hak atau wewenang untuk mengikut campuri kegiatan di perusahaan tersebut, mereka hanyalah orang – orang yang memiliki modal dan nantinya akan mendapatkan hasilnya tanpa bisa mengikut – campuri proses bekerja di perusahaan tersebut.
Menurut saya pembagian divisi dan jobdesc dalam perusahaan ini dan ketidak terlibatan sang investor dalam kegiatan perusahaan merupakan contoh dari teori konflik dari Ralf Dahrendorf. Karena terdapat diferensiasi dalam perusahaan tersebut yang menyebabkan tidak berkuasanya sang investor dan adanya fungsionaris produksi pada setiap divisi yang sudah memegang tugas kerja masing – masing sesuai dengan divisi yang ditetapkan.
Saya
mengenal teori konflik yang dikemukakan oleh ralf dahrendorf pertama kali pada
saat mendapat mata kuliah pengantar sosiologi di semester awal perkuliahan,
namun belum sama dalami pada saat itu, lalu saya dalami dan saya mengert
melalui sebuah makalah yang berjudul Teori Konflik : Sebuah Kajian Menuju
Pemikiran Ralf Dahrendorf. Teori konflik merupakan teori sanggahan untuk teeori
sosiologi karl marx, marx mengatakan bahwa kepemilikan dan kontrol ada ditangan
yang sama, sementara ralf berpendapat berbeda, bahwa kepemilikan dan kontrol ada
di orang yang berbeda. Ralf banyak mengkritik teori fungsionalisme struktural. Menurutnya,
konflik akan muncul karena kepentingan orang – orang berbeda – beda. Penguasa atau
orang kaya bekerja untuk membuat dirinya semakin kaya atau bahkan hanya untuk
formalits sja, sedangkan kaum miskin bekerja untuk melangsungkan hidup. Terdapat
banyak dekomposisi – dekonposisi dan pertumbuhan yang terjadi pertama ada
dekomposisi modal, kedua dekomposisi tenaga kerja, ketiga perkembangan kelas
menengah baru, keempat pertumbuhan mobilitas sosial, dan pertumbuhan
kesetaraan.
Ralf
gustav dahrendorf lahir pada 1 mei 1929 dan meninggal pada 17 juni 2009. Ia merupakan
seorang ilmuan sosiolog, filsuf, serta juga politikus liberal jerman –
britania. Ia memiliki buku legendaris yang berjudul Class conflict in industrial
society pada tahun 1959. Ia pernah menjabat sebagai directur di sekolah ekonomi
london dan pengurus di sn anthony college, oxford university. Dalam dunia per
politikan, ia pernah menduduki posisi parlemen jermanm, menteri luar negeri
parlemen di kementrian luar negeri jerman, komisaris hubungan luar negeri dan
perdagangan eropa, komisaris riset, sains, dan juga pendidikan eropa. Ia juga
dikenal sebagai lod dahrendorf.
Referensi.
Khabib, Nurus, Yossy. 2018 “Teori
Konflik : Sebuah Kajian Menuju Pemikiran Ralf Dahrendorf.